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Pesquisa da rede LinkedIn aponta que maioria dos brasileiros tem dificuldade de fazer marketing pessoal
Apenas 38% dos brasileiros diz se sentir confiante para falar de suas conquistas pessoais, de acordo com a pesquisa global At Work, do LinkedIn, que no Brasil ouviu 1.014 profissionais. O número reflete a dificuldade de fazer o chamado marketing pessoal – habilidade de vender a própria imagem profissional como um produto.
“Profissionais interpretam o ato de se vender como o de mostrar roupas e objetos caros e se vangloriar. Esse foco no ‘ter’ é que dá a impressão de falsidade da qual muitos fogem”, diz o presidente da Sociedade Latino-Americana de Coaching, Sulivan França.
A pesquisa mostrou ainda que brasileiros têm interesse em divulgar suas conquistas, mas preferem que isso seja feito por outros, como colegas, afirma o diretor do LinkedIn Milton Beck. “A percepção é de que, se a pessoa se vangloria muito, pode ser ‘secada’.”
Só recentemente o brasileiro passou a buscar mecanismos que iluminem suas competências para atrair a atenção de gestores. “A cultura americana estimula mais a autoestima, enquanto aqui temos uma educação que não privilegia isso. Mas está nascendo uma nova consciência, os profissionais têm mais percepção de suas possibilidades”, explica o especialista em RH Reinaldo Passadori.
Para se cadastrar ao LinkedIn acesse: https://www.linkedin.com/portugues
Rubem Pires Junior – Jornalista – MTb 9310/RS
Informações e imagem: Agências de Notícias
“Profissionais interpretam o ato de se vender como o de mostrar roupas e objetos caros e se vangloriar. Esse foco no ‘ter’ é que dá a impressão de falsidade da qual muitos fogem”, diz o presidente da Sociedade Latino-Americana de Coaching, Sulivan França.
A pesquisa mostrou ainda que brasileiros têm interesse em divulgar suas conquistas, mas preferem que isso seja feito por outros, como colegas, afirma o diretor do LinkedIn Milton Beck. “A percepção é de que, se a pessoa se vangloria muito, pode ser ‘secada’.”
Só recentemente o brasileiro passou a buscar mecanismos que iluminem suas competências para atrair a atenção de gestores. “A cultura americana estimula mais a autoestima, enquanto aqui temos uma educação que não privilegia isso. Mas está nascendo uma nova consciência, os profissionais têm mais percepção de suas possibilidades”, explica o especialista em RH Reinaldo Passadori.
Para se cadastrar ao LinkedIn acesse: https://www.linkedin.com/portugues
Rubem Pires Junior – Jornalista – MTb 9310/RS
Informações e imagem: Agências de Notícias